INFRASTRUCTUURARCHITECT

INFORMATIE

Bedrijf Rijksoverheid
Geplaatst op 25/02/2021
Standplaats Den Haag
Werklocatie Den Haag
Provincie Zuid-Holland
Aantal uren per week 36 uur
Dienstverband Vast
Carriereniveau Ervaren/Midcareer
Opleidingsniveau HBO, WO

FUNCTIEOMSCHRIJVING


Infrastructuurarchitect
CIBG

Functieomschrijving

Bouw mee aan de verwezenlijking van nieuwe koers van het CIBG. Als infrastructuurarchitect breng jij onze architectuur en (DevOps-)teams naar een hoger niveau, zodat we burgers, professionals en organisaties nog meer comfort kunnen bieden. En dat in een boeiende omgeving waar professionaliteit en humor hand in hand gaan.

Als infrastructuurarchitect help je om de nieuwe koers van het CIBG uit te voeren. Samen met collega-architecten en de DevOps-teams verbeter je zaken bij de afdeling Delivery. Hierbij vertaal je de opgaven waar het CIBG voor staat naar de IT-infrastructuur. Er lopen veel initiatieven en programma’s waar jij verantwoordelijkheid voor neemt of een belangrijke rol in speelt. Denk aan het inrichten van kadermanagementprocessen, het inrichten van een architecturaal solutioningsproces en de realisatie van de landschapsvisie.

Jouw taken

  • Je vormt een visie door de marktbewegingen te volgen en deze te toetsen in relatie tot de taakstelling van het CIBG. Waar nodig doe je voorstellen om strategische bewegingen te initiëren.
  • Je rationaliseert de huidige infrastructuuropzet, zodat we de doelarchitectuur kunnen bereiken. Hiertoe werk je nauw samen met de applicatie- en integratiearchitecten.
  • Je ontwerpt de infrastructuur (on-site, later ook cloud) voor oplossingen die de business van het CIBG ondersteunen.
  • Je brengt in kaart welke functionele wijzigingen er nodig zijn in registers, knooppunten, het voortbrengingsproces en ondersteunende diensten, en je bepaalt de impact op de infrastructuur.
  • Je creëert draagvlak van infrastructuuroplossingen binnen het architectuurteam en daarbuiten.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt en de initiatiefnemer voor afstemming en toetsing van wijzigingen met de hostingpartijen.
  • Je zorgt voor duidelijke kaders, zodat infrastructuurontwerpen en keuzes traceerbaar zijn.
  • Je documenteert architectuurkeuzes in Enterprise Architect (Sparx).


Functie-eisen

Jouw persoonlijkheid

Met jouw ambitie, visie en creativiteit verbind en inspireer je anderen. Je hebt geduld, begrip en sensitiviteit voor stakeholders en gevoel voor besluitvormingsprocessen en belangen. ‘Samen’, daar ga je voor. Problemen én oplossingsrichtingen kun je concreet en toegankelijk uitleggen. Vervolgens weet je daar zelf tastbaar aan bij te dragen. Verder kun je draagvlak creëren, schakel je snel met stakeholders en weet je met politiek gevoelige situaties om te gaan. De CIBG-omgeving vind je interessant, en je kunt daarin effectief meebewegen. Ook heb je oog voor kwaliteit, ben je goed in plannen en het bewaken van een planning en houd je het overzicht.

Verder vragen we het volgende van je:

  • Je hebt een hbo- of wo-diploma van een opleiding met een stevige IT-component.
  • Je hebt onmiskenbare seniorniveau in IT-infrastructuren en minimaal zeven jaar ervaring als architect of lead systems-engineer in een werkomgeving waar onder architectuur (inclusief securitygerelateerde infrastructurele aspecten) werd gewerkt.
  • Je hebt brede ervaring met moderne ICT-architectuur, -methodologie en – technologie.
  • Je hebt minstens vijf jaar ervaring met Windows Server 2008R2/2012R2/2016, IIS en SQL 2008/2012/2016.
  • Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met werkzaamheden rond infrastructurele zaken in een Windows-omgeving, zoals Active Directory, GPOs, DNS, clustering, load balancing, netwerkcommunicatie, certificaten en monitoring.
  • Je hebt ervaring met een CI/CD-inrichting binnen Azure DevOps.
  • Je bent beschikt over de certificering Microsoft MCSE 2008 of hoger.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring in het expliciteren van (toekomstige) architecteur met ArchiMate.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van containertechnologie, orkestratie, clouddiensten (liefst Azure Infra), applicatieontwikkeling, bedrijfsprocesmodellering en ontwikkelmethodes als agile en scrum.


Herken jij jezelf daarnaast in onze kernwaarden betrouwbaar, professioneel en zakelijk, flexibel en signalerend? Wil jij meebouwen aan de verwezenlijking van de nieuwe koers van het CIBG; het bieden van comfort aan burgers, professionals en organisatie? En vind je het leuk om zaken te realiseren en beschik je over een gezonde dosis humor? Dan zoeken wij jou!

Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau
: schaal 12
Salarisomschrijving: De functie is gewaardeerd op schaal 12, afhankelijk van kennis en ervaring, wat neerkomt op maximaal € 5.710,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (36 uur), exclusief vakantiegeld en de eindejaarsuitkering.
Maandsalaris: Min €3.842 – Max. €5.710 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Een jaar (voor interne medewerkers onbepaalde tijd)
Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

  • Je standplaats is Den Haag. Daarnaast reis je af en toe (de verwachting is vijf keer per jaar) naar de vestiging in Heerlen.
  • Ben je al in vaste dienst van het Rijk, dan heeft detachering de voorkeur.


Digitaal solliciteren
Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.